广州高新技术企业的人才培养和引进政策是怎样的？

引言：
提升高新技术产业竞争力的关键在于人才的培养和引进。广州市为了加强高新技术企业的发展，制定了一系列人才政策，旨在吸引优秀人才，并为其提供良好的培养与发展环境。

1. 实施创新人才引进计划
- 这一政策主要针对海内外优秀人才，通过引进高层次、高技能人才促进企业创新发展；
- 健全引进机制，提供专业推荐和咨询服务，简化引进手续，加快办理速度；
- 经过审核认定的引进人才可享受一揽子优惠政策，包括住房、教育等方面的福利。

2. 建立高校合作基地
- 广州市与高校建立合作基地，共同培养高端人才；
- 高新技术企业可与合作基地开展项目研究，提供实习和就业机会；
- 学校借助企业资源，进行科技成果转化，促进产学研结合。

3. 推行科技人才培养工程
- 广州市鼓励高新技术企业与科研机构合作，共同开展科技人才培养工程；
- 通过合作培训、技能提升等方式，加强员工的专业知识和实践能力；
- 培养出一批技术精湛、创新能力强的科技人才，推动企业技术水平的提升。

4. 支持企业职业教育和培训
- 制定并完善培训计划，为高新技术企业提供专业化的职业教育服务；
- 提供经费支持，促进企业开展内部培训，提升员工职业素质；
- 政府还为企业提供教育资源，引入优秀教师，打造一流的培训平台。

结论：
广州高新技术企业的人才培养和引进政策为企业发展提供了有力保障。通过引进优秀人才，建立合作基地，推行科技人才培养工程，以及支持企业职业教育和培训，企业能够实现人才储备和人才培养的双重目标。广州市不断优化政策，为高新技术企业创造更加优越的人才生态环境，助力企业在竞争激烈的市场中取得成功。